ESTAND Hispania Asset Management

An independent specialised Asset Management company focused on valuing, servicing and investing in Non Performing Loans (NPLs) and Real Estate Owned (REO) assets.

Hispania-AM was established in 2013 by Lucas Pico and James Bamber. Both have substantial experience in distressed debt investment and management, capital markets and financial services.
Hispania-AM is an independent owner managed company employing over 40 professionals operating across Spain. Its offices are located Madrid and London, providing it with proximity to most of its Clients.
Hispania-AM services start with providing its Clients with unbiased objective advice, moving into intense, creative and value add asset management strategies where control of the position is sought at the very early stages. Ethical, confidential and security standards are centre stage in every action undertaken.
Through its investments, Hispania-AM commits its own capital to the sector and provides it with a unique principal perspective of its Client’s requirements. This understanding and commitment feeds back into its asset management services and provides best in class economically driven resolutions for its Clients.
At Hispania-AM, we value talent, motivation, enthusiasm and excellence. We empower our teams and expect them to carry their own destiny under our guidance, with passion and a wholehearted commitment to their peers, our company, our Clients and our industry.

Ofertas de empleo

Beca Talentum - Gestión Negocio:

Perfil: más global encargado de gestionar el día a día de la empresa, sirviendo de nexo principal y de agentes de ejecución de la estrategia empresarial. Su valor y posición es clave para la buena marcha de la operativa diaria, debiendo comprender el modelo de negocio y ofrecer un feed back continuo y fiable a los estratos estratégicos de la organización para garantizar el éxito de esta.

Becas Talentum - Finanzas / Contabilidad: 

Perfil del candidato: dos perfiles, uno más global, que es el de finanzas, y otro más especializado que es el de contabilidad, quedando este último englobado dentro del primero. Ambos casos comparten un claro objetivo del control de los movimientos financieros dentro de la empresa. El perfil contable tiene como objetivo garantizar la correcta captación y registro de las operaciones financieras y presupuestarias de la empresa debiendo primar por su exactitud y seguridad, recogiendo todo en sus libros contables que finalmente se verán sintetizados en las cuentas anuales mostrando una imagen financiera fiel de la misma. El perfil financiero pone más énfasis no sólo en el control de los movimientos sino también en buscar los mecanismos que puedan ayudar a mejorar el beneficio y rentabilidad. Deben garantizar la solvencia a corto y medio plazo buscando los mejores mecanismos para alcanzar una eficiencia financiera como ventaja competitiva que permita aplicar la estrategia global y la continuidad del modelo de negocio. 

Becas Talentum - Analista de Inteligencia: 

Perfil del candidato: su puesto gira entorno a los datos y como estos pueden generar preguntas y respuestas que solucionen problemas detectados y no detectados dentro de la empresa, mejorar la eficiencia y aportar una estimación objetiva de los entornos esperados para que los mandos estratégicos puedan tomar decisiones con mayor certidumbre. Aunque pueden ser perfiles especializados en determinadas áreas, es necesario que tengan un entendimiento de la organización en su globalidad y como los datos, de los diferentes nodos de información (áreas), se interrelacionan y aportan información de valor para alcanzar conclusiones efectivas y fiables. 

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