ESTAND Eversheds Sutherland

Eversheds Sutherland es el despacho de Abogados de Eversheds Sutherland Internacional, desde el cual nuestro despacho también coordina Eversheds Sutherland Latam Alliance, desde el que se gestiona la prestación de servicios jurídicos a nuestros clientes en Latinoamérica.

Ofertas de empleo

Beca Talentum - Gestión Negocio:

Perfil: más global encargado de gestionar el día a día de la empresa, sirviendo de nexo principal y de agentes de ejecución de la estrategia empresarial. Su valor y posición es clave para la buena marcha de la operativa diaria, debiendo comprender el modelo de negocio y ofrecer un feed back continuo y fiable a los estratos estratégicos de la organización para garantizar el éxito de esta.

Becas Talentum - Finanzas / Contabilidad: 

Perfil del candidato: dos perfiles, uno más global, que es el de finanzas, y otro más especializado que es el de contabilidad, quedando este último englobado dentro del primero. Ambos casos comparten un claro objetivo del control de los movimientos financieros dentro de la empresa. El perfil contable tiene como objetivo garantizar la correcta captación y registro de las operaciones financieras y presupuestarias de la empresa debiendo primar por su exactitud y seguridad, recogiendo todo en sus libros contables que finalmente se verán sintetizados en las cuentas anuales mostrando una imagen financiera fiel de la misma. El perfil financiero pone más énfasis no sólo en el control de los movimientos sino también en buscar los mecanismos que puedan ayudar a mejorar el beneficio y rentabilidad. Deben garantizar la solvencia a corto y medio plazo buscando los mejores mecanismos para alcanzar una eficiencia financiera como ventaja competitiva que permita aplicar la estrategia global y la continuidad del modelo de negocio. 

Becas Talentum - Analista de Inteligencia: 

Perfil del candidato: su puesto gira entorno a los datos y como estos pueden generar preguntas y respuestas que solucionen problemas detectados y no detectados dentro de la empresa, mejorar la eficiencia y aportar una estimación objetiva de los entornos esperados para que los mandos estratégicos puedan tomar decisiones con mayor certidumbre. Aunque pueden ser perfiles especializados en determinadas áreas, es necesario que tengan un entendimiento de la organización en su globalidad y como los datos, de los diferentes nodos de información (áreas), se interrelacionan y aportan información de valor para alcanzar conclusiones efectivas y fiables. 

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Beatriz Alba Bascones

Responsible for Human Resources at Eversheds Sutherland

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